黃海輪胎推行營銷區(qū)域經(jīng)理競聘上崗制度

1月7日上午，黃海輪胎進出口部區(qū)域經(jīng)理競聘會在公司306會議室成功舉行，進出口部9名業(yè)務人員參與了5個區(qū)域經(jīng)理的競選。來自HR、銷售、技術、財務、監(jiān)事、進出口等部門的8個部門領導擔任評委并參與打分，公司領導張志剛出席會議。
本次競選按照OE，北美、澳洲區(qū)，中東、非洲區(qū)，東南亞、獨聯(lián)體、歐洲區(qū)和中南美區(qū)順序進行先后講演。每位競選者講演結(jié)束后，評委根據(jù)競聘者對市場了解情況、對客戶的把握程度、表達能力以及答辯現(xiàn)場反應、對評委問題的理解力、答辯思路和綜合素質(zhì)進行打分。最終，周敏、郭航、龐會娟、高梅和于克章分別擔任上述區(qū)域經(jīng)理。競聘結(jié)束后，新任區(qū)域經(jīng)理將選擇自己的區(qū)域團隊成員，共同完成該區(qū)域2016年的市場開發(fā)任務。
會上，總經(jīng)理張志剛充分肯定了本次競聘上崗形式，對所有業(yè)務人員近年來所取得的成績給予認可，并鼓勵競聘成功的區(qū)域經(jīng)理肩負職責，在擔當區(qū)域經(jīng)理的同時，還要充分發(fā)揮業(yè)務人員敢打敢拼、努力開拓的精神，爭取更好的業(yè)務成績。最后，張總鼓勵未能競聘成功的員工，一定要再接再厲，公司也會提供更多的公平競選的機會，讓大家人盡其才。