人才培育成為寧國發(fā)展的主旋律

中國橡膠機械網(wǎng) 眾所周知，人才是一個國家，一個地方發(fā)展的核心競爭力。人才是先進(jìn)生產(chǎn)力和先進(jìn)文化的重要創(chuàng)造者和傳播者。人才是社會發(fā)展的寶貴資源，離開人才培養(yǎng)，如果這樣，國家社會都不會進(jìn)步。所以各行各業(yè)必須培養(yǎng)大力培育人才，以人才推動企業(yè)發(fā)展。安徽寧國市就為我們做出了表率，注重以人才培育助推工業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型。
首先，借助政府政策支持，構(gòu)筑企業(yè)人才培養(yǎng)的孵化器。寧國市相繼制定出臺了《寧國市加強人才資源開發(fā)工作實施辦法》、《寧國市鼓勵高校畢業(yè)生到企業(yè)工作實施辦法》、《開發(fā)區(qū)中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》等一系列政策文件，規(guī)定對在寧國的博士后工作站研究人員給予了每人每年1萬元生活補貼，對符合該市緊缺專業(yè)人才目錄、與企業(yè)簽訂2年以上合同且經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)可的高校畢業(yè)生，市政府給予每人每年5000-10000元的生活補貼。同時，投資1.2億元建設(shè)了擁有762套公寓的人才社區(qū)，為企業(yè)人才在政治、生活上以及配偶子女工作、入學(xué)等方面提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

其次，依托高校優(yōu)勢資源，搭建企業(yè)人才培養(yǎng)提升的平臺。圍繞企業(yè)家隊伍建設(shè)和第二代企業(yè)家的培訓(xùn)培養(yǎng)，先后在國內(nèi)高校開展企業(yè)中高層管理人員培訓(xùn)。同時，由市工商聯(lián)牽頭，先后組織企業(yè)家開展境外學(xué)習(xí)培訓(xùn)，著力培育具有持續(xù)創(chuàng)新能力的企業(yè)家隊伍，推動企業(yè)經(jīng)營管理升級。注重科技引領(lǐng)，加強科技戰(zhàn)略合作。

再次，實施基地式教學(xué)，打造企業(yè)人才培養(yǎng)的實踐舞臺。位在全市設(shè)立了黨性教育、美好鄉(xiāng)村建設(shè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、基層黨建和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級等5大類、12個干部教育培訓(xùn)現(xiàn)場教學(xué)基地。以國家級寧國經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)先后成為安徽大學(xué)、西安電子科技大學(xué)、南京林業(yè)大學(xué)等11所省內(nèi)外學(xué)校大學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)基地為契機，鼓勵高校畢業(yè)生畢業(yè)年度內(nèi)到開發(fā)區(qū)企業(yè)工作。充分利用企業(yè)自身技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新能力，組織對全市汽車零部件和密封件行業(yè)等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)。目前，全市發(fā)展汽車零部件企業(yè)百余家，形成了年產(chǎn)65億件橡膠密封件的生產(chǎn)能力，年產(chǎn)值突破百億。

企業(yè)人才的引進(jìn)與培養(yǎng)是一項長期而細(xì)致的工作，企業(yè)必須制定完善的人力資源開發(fā)與培養(yǎng)戰(zhàn)略，并在企業(yè)中形成合理的人才梯隊，才能使企業(yè)的發(fā)展常盛不衰。從長遠(yuǎn)看，企業(yè)必須創(chuàng)造具有自身特色的人才培養(yǎng)與再生機制，以自己培養(yǎng)為主，外來引進(jìn)為輔，企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃必須有相應(yīng)的人力資源開發(fā)培養(yǎng)計劃相配套，制定繼續(xù)教育和終身教育規(guī)劃，把人才培養(yǎng)作為部門領(lǐng)導(dǎo)績效考核的重要內(nèi)容，為員工提供一個繼續(xù)學(xué)習(xí)和自我發(fā)展的空間，關(guān)心員工的工作環(huán)境和發(fā)展環(huán)境，使其有一個施展才華的舞臺，保證企業(yè)對人力資源的吸引力，維持人才數(shù)量和質(zhì)量的穩(wěn)定性。