在市人才中心副主任林樂忠的帶領(lǐng)下，日前，“人才大篷車”駛進(jìn)大橡塑公司，在企業(yè)開展了現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研工作。
調(diào)研過程中，中心領(lǐng)導(dǎo)就企業(yè)人才發(fā)展情況、人才業(yè)務(wù)需求和招才引智面臨的難點(diǎn)和人才瓶頸等問題，“問情于企”、“問需于企”、“問計(jì)于企”，并現(xiàn)場(chǎng)解答了職稱評(píng)審政策、高級(jí)研修班、培訓(xùn)基地、海內(nèi)外緊缺人才引進(jìn)、人事檔案管理等實(shí)際問題，對(duì)“5+22”人才政策中引進(jìn)人才的子女就學(xué)、住房補(bǔ)貼、人才尋訪等規(guī)定進(jìn)行了指導(dǎo)和解讀，切實(shí)為企業(yè)送人才、送政策、送服務(wù)。
公司人力資源部門相關(guān)負(fù)責(zé)人向人才中心領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)介紹了企業(yè)人才發(fā)展情況、人才現(xiàn)狀及需求等，通過座談，現(xiàn)場(chǎng)開展人才政策解讀與指導(dǎo)、專項(xiàng)人才服務(wù)與對(duì)接，并為公司配備了一名“人才服務(wù)專員”，填寫《人才服務(wù)清單》，實(shí)施常態(tài)化、精準(zhǔn)化、緊密化對(duì)接服務(wù)。
人才是企業(yè)發(fā)展的核心，“人才大篷車”專項(xiàng)行動(dòng)作為“人才服務(wù)進(jìn)百企”的有效載體，深入企業(yè)，向企業(yè)了解需求，是一項(xiàng)貼近企業(yè)發(fā)展實(shí)際的有效渠道和舉措。
